Dr. Damjana Pondelek: Zaupanje v delovnih kolektivih – kako ga povrniti in okrepiti?

Čas negotovosti dodobra pretresa delovne odnose, še zlasti v delovnih kolektivih, ranjenih že od prej. Potrebovali bomo precej časa, da povrnemo spoštovanje, zaupanje in varnost. A kako začeti? 
Odnosi so zrcalo vodenja, zato moramo najprej okrepiti vodje. Pomagati pa moramo tudi zaposlenim, da bodo spet zmogli zaupati in sodelovati za skupne cilje. 
Zaupanje se pridobi z odgovornim vodenjem, dobrim delom in spoštljivim komuniciranjem. Poštenost, jasnost, verodostojnost, zanesljivost, predvidljivost in dobronamernost so nam pri tem v pomoč. 
 

Vprašanja, na katera bo predavanje odgovorilo:
•    Kako povrniti porušeno zaupanje v delovnih kolektivih?
•    Kaj nas ovira, da bi zmogli sodelovati?
•    Kako okrepiti organizacijsko kulturo?
•    Kako pa kaj pa odgovornost, profesionalizem in integriteta?
•    Kako bomo šli skupaj naprej?
 

Dr. Damjana Pondelek, direktorica podjetja Urednica, je strokovnjakinja za strateški in krizni management ter strateška svetovalka vodstvu in zaposlenim v zahtevnih okoliščinah. Te so močna spodbuda za nujne organizacijske spremembe, stabilno rast ter krepitev podjetja, vodstva in sodelavcev. Podjetja spremlja v obdobju velikih sprememb in preobrazbe ter pri tem svetuje lastnikom, vodstvu in sodelavcem.